1． 对贡献特别突出的人才，企业按实现利润的15%予以奖励（利润以20万元起步计算），并优先推荐评选省级以上优秀专家和享受政府特殊津贴。

 2． 引进的特殊人才，不受单位性质、编制和职称结构比例的限制，并由引进人才的单位按人才层次为其提供一套不小于100平方米住房或一次性补助不少于10万元的安家费。

    3、暂不迁入户口的引进人才，由县以上人事部门发给“特聘工作证”，公安部门据此办理“暂住证”，免收管理费。